Metodología cast

¿Qué pasa? ¿Qué me pasa?

Objetivo: facilitar la comprensión y aumentar la visión y perspectiva que la persona u organización tiene de la situación, para conseguir una percepción más clara y objetiva de lo que pasa.

¿Quién soy? ¿Qué quiero conseguir?

Objetivo: toma de conciencia sobre la esencia, misión, valores, talentos y/o recursos de la persona u organización. Descubrir lo que se quiere conseguir y para qué (visión, motivaciones y objetivos).

¿Qué haré? ¿Cómo lo haré?

Objetivo: la toma de decisiones con criterio

y sentido para la persona u organización. Ampliar las opciones y promover la acción responsable a la hora de establecer, definir e implementar lo que se pretende.